人才发展

普立万只有通过招募最优秀的人才，对其进行职业发展并对他们的贡献进行奖励，然后从内部晋升才能保持全球专用聚合物材料、服务和解决方案的领导地位。我们慎重考虑人员的发展，节省时间、金钱和资源，让我们的成员在其工作中发挥出最大的能力。需要证明？

结果如何？ 自2012年以来，我们内部填补了超过50%的关键领导职位空缺。

专业发展的培训

	普立万学院是我们在全世界的同事的一个专业发展平台。 不管你是想要超越当前的角色，还是要成为我们管理团队的下一领导人，普立万学院都能为您提供帮助！
	从网络研讨会到课堂培训，再到自学项目，我们都在各个地区以各种语言为您提供学习机会，以助力我们的同事在专业上和个人的发展。

领导扩展培训

普立万投入了我们顶尖的人才，确保了我们公司的持续成功。我们的全球领导项目由我们的高级领导者奖授， 包括参与者与普立万领导之间的一对一指导。

	下一代领导项目通过两周的强化课程“在今日建立明天的领导”，将重点放在如何更好地成为管理者，以及更重要的是，更好的领导上。通过模拟、评估以及顶点项目领导，下一代的参与者学习和实践了对普立万的成功很关键的能力。
	PolyMasters计划为各位同时提供了与高级管理者进行个性化互动的机会，以及分享有关如何改善和发展组织的创新理念的机会。参与者获得技能培训，并且有导师对其进行计划指导。

未来培训

普立万未来的领导是谁？我们已经针对顶尖大学的毕业生在所有的职能范围以及所有的业务范围内执行了为期两年的领导计划。这些计划包括在其职能范围内的工作轮调、整个业务内的国际委派、正式培训和发展机会，以及团队构建/网络活动。同事在完成两年期的培训后，将被安排职位，继续实现在普立万的职业发展。

准备开始下一步吗？探索职业道路，尽在普立万。